Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области от 01.11.2024 №192/2024-ОЗ «О внесении изменения в Закон Московской области «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области», другими нормативными правовыми актами, в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, на основании Устава городского округа Красногорск Московской области, постановляю:
Внести следующие изменения в Порядок формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, утвержденный постановлением администрации городского округа Красногорск от 26.09.2024 №3079/9 (далее – Порядок):

1. Пункт 4.7.1. раздела 4 «Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, его первых заместителей, заместителей, главного бухгалтера и его заместителей, специалистов и служащих Учреждения» изложить в новой редакции:
«4.7.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы.
Работнику Учреждения надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения, в пределах доведенных лимитов на оплату труда работников Учреждения, кроме перечисленных ниже работников муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства» (далее - МКУ «УКС»), муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа Красногорск» (далее - МКУ «ЦОД»), муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия городского округа Красногорск» (далее - МКУ «ЦБ»).
Надбавка к должностному окладу за особые условия работы труда работникам МКУ «УКС» устанавливается в размере до 270 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения, кроме перечисленных ниже работников:
Первому заместителю директора в размере до 550 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Заместителю директора, начальнику отдела надзора в размере до 480 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Главному инженеру в размере до 445 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Инженеру по надзору, инженеру по сметной работе в размере до 420 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Надбавка за особые условия труда работникам МКУ «ЦОД» устанавливается в размере до 185 процентов должностного оклада на основании приказа руководителя Учреждения, кроме перечисленных ниже работников:
Первому заместителю директора Учреждения в размере до 550 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Заместителю директора Учреждения в размере до 250 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
По решению руководителя Учреждения допускается повышение размера надбавки за особые условия труда заместителю директора до 403 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения, с учетом объемов работы, но не более чем на 2 штатные единицы.
Советнику Учреждения в размере до 454 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Главному бухгалтеру, начальнику управления, начальнику отдела Учреждения в размере до 220 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Сотрудникам аналитического управления муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа Красногорск» надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается на основании приказа руководителя Учреждения в следующих размерах:
- начальнику аналитического управления в размере до 510 процентов должностного оклада;
- начальникам отдела аналитики и отдела подготовки информации аналитического управления в размере до 315 процентов должностного оклада;
- советнику аналитического управления в размере до 310 процентов должностного оклада;
- заместителям начальника отдела аналитики и отдела подготовки информации аналитического управления в размере до 300 процентов должностного оклада;
- аналитикам отдела аналитики и отдела подготовки информации аналитического управления в размере до 250 процентов должностного оклада;
- старшим инспекторам отдела аналитики и отдела подготовки информации аналитического управления в размере до 205 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за особые условия работы труда работникам МКУ «ЦБ» устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения, кроме нижеперечисленных работников:
Заместителю директора в размере до 250 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Начальнику управления в размере до 240 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Заместителю главного бухгалтера, заместителю начальника управления в размере до 230 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Начальнику отдела в размере до 220 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Заместителю начальника отдела, начальнику сектора до 210 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
В случае если бюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться».

2. Пункт 5.3.1. раздела 5 «Оплата труда работников муниципального центра управления регионом городского округа Красногорск» изложить в новой редакции:
«5.3.1. Надбавка за особые условия работы.
Руководителю МЦУР надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере до 402 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения
Работнику МЦУР надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере от 204 до 330 процентов должностного оклада приказом руководителя Учреждения.
Надбавка за особые условия труда устанавливается руководителем Учреждения в пределах фонда оплаты труда со дня возникновения права на назначение или изменение надбавки, на основании приказа и выплачивается ежемесячно.
Надбавка за особые условия труда может быть отменена или уменьшена на основании документов, представленных должностным лицом Учреждения, подтверждающих необходимость отмены или уменьшения надбавки.
В случае если бюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером может не ограничиваться».

3. Пункт 7.3.1. раздела 7 «Оплата труда рабочих» изложить в новой редакции:
«Пункт 7.3.1. Ежемесячное денежное поощрение начисляется рабочим ежемесячно и распределяется дифференцированно по конечным результатам труда каждого рабочего.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается на основании приказа руководителя Учреждения ежемесячно по конечным результатам труда за отработанный месяц:
- лицам, занимающим рабочие профессии, кроме уборщиков служебных помещений, в размере до 185 процентов тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время, 
- уборщикам служебных помещений в размере до 420 процентов тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время.
Показатели оценки результатов труда рабочих, за достижение которых осуществляется выплата ежемесячного денежного поощрения, и порядок его выплаты устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
В случае если бюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение работнику выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться». 

4. Добавить в приложение №1 к Порядку, утвержденному постановлением администрации городского округа Красногорск Московской области от 26.09.2024 №3079/9 «Перечень должностей (рабочих профессий) и коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов работников муниципальных казенных учрежденй городского округа Красногорск»:
- в I группу должностей: «Руководитель МЦУР», размер коэффициента должностного оклада устанавливается работодателем при заключении (изменении) трудового договора;
- в II группу должностей: «Заместитель руководителя МЦУР», с коэффициентом должностного оклада 2,8.

5. Отделу муниципальной службы и кадров администрации городского округа Красногорск довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск.

6. Разместить настоящее постановление в сетевом издании «Интернет-портал городского округа Красногорск Московской области» по адресу: https://krasnogorsk-adm.ru/.

7. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2025 года.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.