Размер шрифта: VA:
  • 0
  • 1
  • 1,5
  • 2
Цвета сайта:
  • Ц
  • Ц
  • Ц
Чтение текста Изображения

Зарплата «в конверте»

07.02.2022 955
Зарплата «в конверте»
Проблема теневой  занятости  и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Официально незарегистрированная трудовая деятельность предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Теневая  занятость - работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

Последствия теневой  занятости достаточно серьезные как для работника, так и для работодателя. Работники теневого  сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать без оформления трудовых отношений, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении и др.

Особенно остро проблема теневой  занятости встала в период пандемии коронавируса. Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Для защиты своих прав и законных интересов работнику  необходимо доказывать факт наличия трудовых отношений в суде, а это довольно сложно, так как это делается с привлечением свидетелей, но далеко не все работники организации готовы дать свидетельские показания против своего работодателя.

При  установлении факта неофициального трудоустройства, ответственность для работодателя предусмотрены следующие виды ответственности: административная ответственность – статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уголовная – статьёй 199.1 УК РФ. Санкции Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, а также принудительные работы и лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В соответствии со статьей 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Для работника, который официально не трудоустроен,  либо трудовой договор с которым  оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата»), так же предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ: неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога.

Уважаемые работники!

Задумайтесь, что ваше  согласие  на получение «серой» заработной платы в дальнейшем  может обернуться  для вас потерей  гарантированного размера пенсии: взамен сегодняшней заработной платы «в конверте» никто не выдаст завтра конверт с дополнительной пенсией. Размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы  страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина.       

       Не доверяйте сомнительным обещаниям работодателей. Ведь пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств.

       Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

О выявлении фактов получения заработной платы «в конвертах», не оформленных трудовых отношений сообщайте в отдел по труду и ценообразованию экономического управления администрации городского округа Красногорск   по телефону: (495) 564-40-59.

Администрация городского округа Красногорск Московской области

ЗАДАТЬ ВОПРОС ГЛАВЕ Г.О. КРАСНОГОРСК

Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»

ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ

Организация набора на целевое обучение в 2025 году

Кампания по набору на целевое обучение в 2025 году будет проходить с учетом изменений в законодательстве, вступивших...

17.03.2025
Новая схема мошенничества выявлена в Подмосковье

Получили уведомление о выявлении теневого трудоустройства? ​​​​​​​Это могут быть мошенники!

06.02.2025
Руководителям организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа...

В рамках 28 Международной специализированной выставки - форума «Безопасность и охрана труда» 2024 г. Центр...

03.12.2024
Партийцы поздравили призёров чемпионата «Абилимпикс» 2024

В местном отделении партии состоялось награждение призёров Национального чемпионата по профессиональному мастерству...

21.11.2024
Вакансии в МБУ «МФЦ го Красногорск»

МБУ «МФЦ го Красногорск» приглашает на работу 

30.09.2024
Внимание, вакансии!   

МБУ «Красногорская городская служба» приглашает на работу. 

19.07.2024