В Главное управление ПФР № 9 работодатели представили сведения для 102 тысяч электронных трудовых книжек

ГУ - Главное управление ПФР № 9 по г. Москве и Московской области напоминает, что с начала текущего года сведения о трудовой деятельности формируются в электронном виде.

В Главное управление ПФР № 9 поступили сведения для электронных трудовых книжек от 9386 работодателей. Страхователи представили сведения о трудовой деятельности 102 359  человек. Организации представляли информацию только в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки. Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности. До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям  необходимо письменно проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении либо переходе на электронную версию. Для сотрудников переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с согласия самих работающих граждан. Главное управление ПФР № 9 напоминает страхователям об изменении сроков подачи сведений о трудовой деятельности в ПФР до конца 2020 года. Согласно  постановлению Правительства РФ «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» сведения по форме  СЗВ-ТД с 1 апреля до 31 декабря 2020 года представляются в следующие сроки:

- в случае приема на работу и увольнении зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 г. до дня вступления в силу настоящего постановления (вступило в силу с 27.04.2020 г.) - не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу указанного постановления;

- в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности - не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

 - в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

Передача сведений происходит в рамках соответствующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Начальник Главного управления ПФР № 9 Людмила Тарасова обратила внимание страхователей на то, что «изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда.

Оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решения о предоставлении пособия по безработице». Более подробную информацию об электронных трудовых книжках можно найти в специально отведенном разделе на сайте Пенсионного фонда России (http://www.pfrf.ru/etk), где есть не только нормативно-правовые основания, но и формы отчетности, а также ответы на самые распространенные вопросы о нововведениях.