В 2024 году Отделение СФР по Москве и Московской области оплатило более 330 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью

В 2024 году Отделение Социального фонда по Москве и Московской области оплатило родителям детей с инвалидностью более 330 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму почти 2,7 миллиарда рублей.

Работающим по трудовому договору родителям, опекунам и попечителям ежемесячно предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, которые можно посвятить уходу за детьми. В течение календарного года в общей сложности получается 48 таких дней. Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных дней по уходу не увеличивается.

Семейная пара вправе сама выбирать, как использовать выходные: брать ежемесячно до четырёх дней либо накапливать, чтобы потом оформить однократно отпуск продолжительностью не более 24 дней. Если оба родителя работают, то дополнительные выходные они могут поделить между собой. К примеру, три дня берет мама, один— папа, или по два дня каждый. При этом даты ухода в мини- отпуск у родителей могут совпадать.

Для оформления выходных необходимо заранее согласовать с работодателем даты отсутствия и подать заявление. К нему нужно приложить документы, подтверждающие право на данную льготу: справку об инвалидности, документ о месте жительства ребёнка с инвалидностью, свидетельство о рождении, справку с места работы другого родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве.

Родителям стоит помнить, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение года. Оформить их заранее, перенести на следующий период или компенсировать деньгами не получится. Дополнительные выходные не предоставляются в период нахождения в ежегодном, в том числе дополнительном оплачиваемом отпуске, или без сохранения заработной платы, а также во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. При этом у другого родителя право на получение такой льготы в данные периоды сохраняется.

Оплата дополнительных дней по уходу производится работодателем из собственных средств в размере среднего заработка работника. Затем эту сумму компенсирует Отделение Социального фонда по Москве и Московской области.

Если остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Москве и Московской области, позвонив в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Также можно получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях:

Одноклассники      https://ok.ru/sfr.msk.i.moskobl

 Телеграм       https://t.me/sfr_moskva_i_moskovskayaoblast

ВКонтакт      https://vk.com/sfr.moskva.i.moskovskaya.oblast