- Телефонный справочник администрации
- +7(800)550-50-30 Многофункциональный центр
- 112, +7(495)563-79-32 Единая дежурно-диспетчерская служба
- +7(495)562-30-77 Пенсионный фонд
- +7(498)602-19-26 Управление социальной защиты
- +7(495)995-00-99 Горячая линия АО «Мособлэнерго»
- 122 Единая горячая линия Московской области
- 0150 Единый колл-центр для предпринимателей
- Муниципальные учреждения ► Учреждения здравоохранения ► Государственные организации ► Общественные организации ►
Уважаемые работники и работодатели!
ОБРАЩЕНИЕ Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к работникам и работодателям о начале коллективных переговоров по подготовке проекта Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области
В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации Московская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет о начале коллективных переговоров по разработке проекта Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области (далее – соглашение).
В коллективных переговорах по разработке соглашения принимают участие Правительство Московской области, Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединения работодателей Московской области: Московский областной союз промышленников и предпринимателей (региональное объединение работодателей), Союз товаропроизводителей Московской области.
Если вы не являетесь членами вышеназванных областных объединений профсоюзов и работодателей, предлагаем принять участие в коллективных переговорах по разработке проекта.
Дополнительную информацию можно получить в Министерстве социального развития Московской области, Союзе «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Московском областном союзе промышленников и предпринимателей (региональном объединении работодателей).
От Правительства: |
От Профсоюзов: |
От Работодателей: |
Заместитель министра социального развития Московской области Л.А. Туманова |
Председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» В.В. Кабанова |
Председатель Московского областного союза промышленников и предпринимателей (региональное объединение работодателей) Б.Ю. Богатырев |
Администрация городского округа Красногорск Московской области
ЗАДАТЬ ВОПРОС ГЛАВЕ Г.О. КРАСНОГОРСК
Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ
ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области» открыло набор на курсы по наиболее актуальным специальностям,...
18.06.2024Министерство социально развития Московской области сообщает, что с 2024 года в целях расширения возможностей...
26.03.2024Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ.
11.03.2024Второй федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» состоится в ГКУ МО...
15.06.2023
Все обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» законом Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-03 «О рассмотрении обращений граждан», распоряжением администрации городского округа Красногорск от 14.03.2019 № 148 «Об утверждении регламента рассмотрения обращений граждан в администрации городского округа Красногорск Московской области».
В соответствии с законодательством не рассматриваются анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица и членов его семьи, а также скрытая и явная реклама.
Порядок приема обращений граждан