- Телефонный справочник администрации
- +7(800)550-50-30 Многофункциональный центр
- 112, +7(495)563-79-32 Единая дежурно-диспетчерская служба
- +7(495)562-30-77 Пенсионный фонд
- +7(498)602-19-26 Управление социальной защиты
- 122 Единая горячая линия Московской области
- 0150 Единый колл-центр для предпринимателей
- Муниципальные учреждения ► Учреждения здравоохранения ► Государственные организации ► Общественные организации ►
Разъяснение законодательства в части возмещения работнику материального ущерба

В соответствии со статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации определены случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам. Наряду с общими гарантиями и компенсациями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе связанные с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении. При этом соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В частности, обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок возникает в случае задержки выдачи при увольнении сведений о трудовой деятельности, внесения в них неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения, а также предоставления права работникам при обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора в качестве доказательства предъявить сведения о трудовой деятельности.
Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в том числе, наступает, если заработок не был получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, внесения в нее неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения.
Красногорская городская прокуратура
ЗАДАТЬ ВОПРОС ГЛАВЕ Г.О. КРАСНОГОРСК
Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ
Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий...
01.08.2022В соответствии с Законом Московской области от 03.10.2017 № 161/2017-ОЗ «О праздничных днях и памятных датах...
15.04.2022Работодатели приглашают жителей трудоустроиться в нашем городском округе.
22.03.2022Ведомство собирает данные о плановых изменениях в кадровом составе предприятий Московской области.
17.03.20228 декабря 2021 года отдел по труду и ценообразованию экономического управления провел семинар на тему: «Актуальные...
08.12.2021«На сегодняшний день в Подмосковье трудоустроено 47,5 тысяч инвалидов, среди них около 11 тысяч – на квотируемых...
16.08.2021
Все обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» законом Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-03 «О рассмотрении обращений граждан», распоряжением администрации городского округа Красногорск от 14.03.2019 № 148 «Об утверждении регламента рассмотрения обращений граждан в администрации городского округа Красногорск Московской области».
В соответствии с законодательством не рассматриваются анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица и членов его семьи, а также скрытая и явная реклама.
Порядок приема обращений граждан