Работники могут брать до 24 дней дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами

Федеральным законом от 05.12.2022 №491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации", который вступил в законную силу с 1 сентября 2023 года, изменена статья 262 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), согласно которой однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

Так же график предоставления указанных дней в случае использования 
более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается 
работником с работодателем.
Таким образом, с 1 сентября 2023 года, согласно статье 262 ТК РФ в 
течение календарного года допускается использование до 24 дней подряд 
дополнительных оплачиваемых отпусков, Любой из родителей (опекун, 
попечитель) в конкретном календарном году может не брать каждый месяц по 4 
дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз, при 
этом обязательно согласовав график с работодателем.