Опрос по мониторингу рынка труда

АНО «Национальное агентство развития квалификаций» совместно с советами по профессиональным квалификациям при поддержке Минтруда России, федеральных и региональных органов исполнительной власти, РСПП проводит ежегодный опрос по мониторингу рынка труда

В целях формирования сводной информации о потребностях работодателей в кадрах Минпромторг России предлатает заполнить электронную анкета по мониторингу рынка труда предприятиями, на сайте: https://nark.ru/mrt

Обращаем внимание, что заполнение анкеты с мобильных телефонов и иных гаджетов не предусмотрено.

При проведении опроса осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени по e-mail: mrt@nark.ru.

Целью исследования является регулярное наблюдение за изменениями, происходящими в квалификационной структуре рынка труда, для выявления текущих и перспективных потребностей работодателей в работниках, установления квалификационных требований, предъявляемых к работникам работодателями, определения востребованности независимой оценки квалификации, а также определения влияния различных экономических и социальных факторов на развитие «рынка» квалификаций.

Результаты мониторинга рынка труда позволяют получать оперативную актуальную информацию о краткосрочных прогнозных трендах потребностей рынка труда в разрезе квалификаций и могут быть использованы в аналитической деятельности советов по профессиональным квалификациям, федеральных и региональных органов исполнительной власти, работодателей для корректировки планов по развитию кадровой политики на региональном уровне, определения потребности в различных формах профессионального образования и переподготовки работников, корректировки программ обучения под требования работодателей в изменившихся экономических условиях, совершенствования содержания профессиональных стандартов и квалификаций, механизмов независимой оценки квалификации.

Анкета может быть заполнена руководителем организации или подразделения, руководителем или специалистом управления персоналом, кадровой службы и др.

Опрос проводится до 31 октября  2025 г.