Очередной заслон коррупции в действии

Очередным ее этапом стала активизация правоприменителями в лице работодателей норм антикоррупционного законодательства, направленных на безусловное увольнение подчиненных «в связи с утратой доверия» после совершения ими преступлений коррупционной направленности.

Ранее после возбуждения в отношении таких служащих уголовных дел по статьям УК РФ коррупционной направленности, их фигуранты стремились в кратчайшие сроки уволиться по собственному желанию, что позволяло даже после признания судом вины избежать включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Таким образом, на пути у преступников, если только на это не указывает напрямую обвинительный приговор, отсутствовали преграды к устройству, например, на муниципальную службу.

В текущем же году только за 1 полугодие в регионе по указанным основаниям уже уволено 6 должностных лиц, среди которых муниципальные служащие и руководители муниципальных предприятий. Основанием к принятию столь значимых юридических мер ответственности являлись официальные проверки, в ходе которых выявлялись факты неурегулирования конфликта интересов и неуведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений, подтвержденные соответствующими материалами, добытыми в том числе правоохранительными органами.

Главное управление региональной безопасности Московской области подчеркивает, что такой результат работы является прямым исполнением поручений межведомственной рабочей группы по противодействию коррупции, заседания которой на регулярной основе проводятся прокуратурой Московской области.