Обязан ли работодатель оплачивать работникам, работающим вахтовым методом, их расходы, связанные с проездом до места работы?

Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ внесены дополнения в 
статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым 
доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения 
работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно 
осуществляется за счет средств работодателя.
Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым 
методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места 
нахождения работодателя или пункта сбора.
Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, 
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного 
органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 
372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, 
трудовым договором.
Вместе с тем, как и ранее, за каждый день нахождения в пути от места 
нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и 
обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в 
пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций 
работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного 
оклада) за день работы (дневная ставка).