Какие льготы имеют многодетные родители в сфере трудовых отношений?

Работающим родителям, которые имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Кроме того их можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. При этом они вправе отказаться от такой работы в соответствии с ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 3 ст. 259 ТК РФ.

Также работодатель не вправе уволить по собственной инициативе 
родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 
трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой 
родитель не состоит в трудовых отношениях. Исключением являются, в 
частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации-работодателя 
предусмотренными п. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ.