ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ, КОМПЕНСАЦИИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ УЧАСТНИКАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ

8. Трудовые гарантии Предоставляются: Военнослужащим, в т. ч. по контракту, мобилизованным, добровольцам ◊ Приостановление действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ Призыв на военную службу по мобилизации, заключение контракта о прохождении военной службы согласно п. 7 ст. 38 Федерального Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности или военной службе» или контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ не может быть основанием для увольнения. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за участником СВО сохраняется место работы (должность) и социально-трудовые гарантии (ДМС, негосударственное пенсионное страхование и др.). Период приостановления включается: • в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск; • трудовой стаж; • стаж работы по специальности (исключение — случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости). После окончания военной службы по мобилизации или по определенному контракту либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, есть три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Уволить, например, за прогул в этот период нельзя. Если истек срок действия трудового договора в период приостановления его действия и договор расторгнут, у участника СВО есть преимущество при приеме на ранее занимаемую должность или обязанность работодателя предложить другую должность (работу), соответствующей квалификации. ◆ Зачет периода участия в СВО в трудовом стаже в соответствии с п. 3(2), 3(3) Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, с пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 Период участия в СВО будет засчитываться в страховом стаже в двойном размере. Такой же расчёт будет применяться и при назначении досрочной пенсии — например, для тех, кто до участия в СВО работал на Крайнем Севере или трудился на вредных производствах. Их специальный стаж, дающий право на досрочное получение пенсии, прерываться не будет. ◆ Выплаты в случае приостановления трудового договора За период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, должны выплатить зарплату и другие причитающиеся суммы в полном объеме. К причитающимся суммам относятся, например: — компенсация части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая по общему правилу 28 календарных дней (условия выплаты компенсации регламентированы); — материальная помощь, предусмотренная коллективным договором. Срок выплаты — не позднее дня приостановления действия трудового договора. ◆ Право на отпуск после окончания военной службы по мобилизации, а также для бывших контрактников и добровольцев В течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора участник СВО вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж его работы у работодателя не важен. Время начала отпуска, его продолжительность, а также возможность разделения на части — по усмотрению работника. ◆ Расходы работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов будут субсидироваться Социальный фонд РФ субсидирует часть расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. (Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714 Приказ СФР от 29.12.2024 N 2712 (начало  действия с 01.06.2025) ◆ Дополнительное профессиональное образование в приоритетном порядке Предоставляются: Военнослужащим, в т. ч. по контракту, мобилизованным, добровольцам в соответствии с Федеральным законом от 12.12. 2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (вступил в силу с 1 января 2025 года), Положением о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 № 201 Завершившие службу безработные участники СВО имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение, получить дополнительное профессиональное образование. Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» имеют: • ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы); • лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г. Для участия в мероприятиях по обучению граждане подают с использованием портала «Работа в России» заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.