Электронная трудовая книжка. Ведение учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде

Филиал № 9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России  по г. Москве и Московской области сообщает о растущей популярности среди граждан электронного варианта трудовой книжки.

После введения электронных трудовых книжек тысячи работающих жителей московского региона выбрали этот вариант для ведения записей о своей профессиональной деятельности. Одним из главных преимуществ электронной трудовой книжки (ЭТК) является постоянный доступ работника к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что часто сопряжено с подачей заявления и ожиданием данных в течение нескольких дней. Электронная книжка обеспечивает доступ к информации в считанные минуты через личный кабинет на портале госуслуг. Здесь можно получить сведения в виде цифрового документа, а также отслеживать вносимые в книжку изменения, чтобы при необходимости обратиться к работодателю и исправить данные. Кроме того, электронный вариант практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в СФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их. В клиентских службах СФР и МФЦ сведения электронной трудовой книжки предоставляются на бумаге с подписью и печатью. И бумажная, и электронная выписки из ЭТК юридически равнозначны и могут одинаково представляться в любые организации. Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу, начиная с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, у которых уже была трудовая книжка, получили возможность перейти на электронный формат на добровольной основе, и сделать это они могут в любое время. Граждане, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному варианту уже не смогут. Бумажную трудовую они получают на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.