- Телефонный справочник администрации
- +7(800)550-50-30 Многофункциональный центр
- 112+7(498)698-50-11+7(498)698-50-06 Единая дежурно-диспетчерская служба
- +7(495)562-30-77 Пенсионный фонд
- +7(498)602-19-26 Управление социальной защиты
- +7(495)995-00-99 Горячая линия АО «Мособлэнерго»
- 122 Единая горячая линия Московской области
- 0150 Единый колл-центр для предпринимателей
- Муниципальные учреждения ► Учреждения здравоохранения ► Государственные организации ► Общественные организации ►
Диспансеризация в КГБ№1 проходит по лучшим стандартам в Подмосковье
По данным министерства здравоохранения Московской области, Красногорская ГБ№1 в 2018 году вошла в число лучших практик по проведению диспансеризации.
Для прохождения диспансерного медобследования в больнице требуется один день. Все исследования проходят на одном этаже в течение двух часов.
Такой подход будет внедряться в 2019 году во всех поликлиниках региона. Охват населения планируется увеличить с 21% до 24%.
Сейчас диспансеризацию можно пройти в рабочие субботы в поликлиниках. Это сделано для того, чтобы каждый желающий мог пройти обследование в удобное ему время. По данным на октябрь, плановые показатели диспансеризации в регионе достигнуты более чем на 80%.
С 1 января 2019 года вступает в силу федеральный закон о гарантии работникам.
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 353-Ф3 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" принят Государственной Думой 27 сентября 2018 года, одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года и подписан президентом РФ 5 октября 2018 г.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ГЛАВЕ Г.О. КРАСНОГОРСК
Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ
Теперь за день до приема пациентам поступает автоматический звонок с напоминанием о предстоящем визите.
29.06.2026Подготовили для вас карточки, которые наглядно показывают, зачем нужна диспансеризация и почему не стоит ее...
29.06.2026В Красногорской клинической больнице Олег Алешков работает с 2019 года. За его плечами — десятки лет медицинской...
24.06.2026Хотите получить консультацию врача, не выходя из дома? В ДНКЦ имени Л. М. Рошаля доступны бесплатные телемедицинские...
24.06.2026Олег Алешков с 2019 года возглавляет ФАП «Светлые Горы», но знают врача далеко за пределами Красногорска. Каждый свой...
22.06.2026В преддверии Дня медицинского работника артисты клуба «Мечта» устроили настоящий праздник для тех, кто ежедневно...
21.06.2026


Все обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» законом Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-03 «О рассмотрении обращений граждан», распоряжением администрации городского округа Красногорск от 14.03.2019 № 148 «Об утверждении регламента рассмотрения обращений граждан в администрации городского округа Красногорск Московской области».
В соответствии с законодательством не рассматриваются анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица и членов его семьи, а также скрытая и явная реклама.
Порядок приема обращений граждан