- +7 (495) 563-79-32 Единая дежурно-диспетчерская служба
- 112 Единая дежурно-диспетчерская служба
Актуально: отчетность по форме СЗВ-ТД до 15 февраля!

ГУ - Главное управление ПФР №9 по Москве и Московской области напоминает, что в срок не позднее 15 февраля 2021 года работодателям необходимо представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности (по форме СЗВ-ТД), содержащие информацию о последнем кадровом мероприятии (прием на работу, перевод) в отношении работников Вашей организации, по состоянию на 1 января 2020 года (первичное наполнение).
Обращаем внимание на ответственность работодателя!
Сведения должны быть поданы на работников, в отношении которых в течение 2020 года не проводились какие-либо кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение), а также работниками не подавались заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, то есть форма СЗВ-ТД не представлялась.
Работодатель несет ответственность:
- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;
- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда (часть 2 ст.15.33.2 КоАП);
- за несоблюдение порядка представления сведений о трудовой деятельности в форме электронных документов (ст.17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27- ФЗ, часть 1 ст.15.33.2 КоАП).
Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Государствееное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 9 по г. Москве и Московской области
ЗАДАТЬ ВОПРОС ГЛАВЕ Г.О. КРАСНОГОРСК
Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ
Традиционный муниципальный конкурс «Лучший по профессии», приуроченный к Празднику труда в Московской области, прошёл...
09.04.2021Закон вносит поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников".
14.12.2020ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (холдинг «Швабе») приглашает высококвалифицированных специалистов, а также...
10.12.2020Более 650 юных красногорцев этим летом смогут заработать свои первые деньги в трудовых бригадах при школах и МУ...
27.07.2020Для регистрации в целях поиска подходящей работы и в качестве безработного гражданина соискателю необходимо заполнить...
30.06.2020Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.03.2020 №346 максимальный размер социального пособия составляет 12130...
13.04.2020
Все обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» законом Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-03 «О рассмотрении обращений граждан», распоряжением администрации городского округа Красногорск от 14.03.2019 № 148 «Об утверждении регламента рассмотрения обращений граждан в администрации городского округа Красногорск Московской области».
В соответствии с законодательством не рассматриваются анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица и членов его семьи, а также скрытая и явная реклама.
Порядок приема обращений граждан