- Телефонный справочник администрации
- +7(800)550-50-30 Многофункциональный центр
- 112+7(498)698-50-11+7(498)698-50-06 Единая дежурно-диспетчерская служба
- +7(495)562-30-77 Пенсионный фонд
- +7(498)602-19-26 Управление социальной защиты
- +7(495)995-00-99 Горячая линия АО «Мособлэнерго»
- 122 Единая горячая линия Московской области
- 0150 Единый колл-центр для предпринимателей
- Муниципальные учреждения ► Учреждения здравоохранения ► Государственные организации ► Общественные организации ►

Груздева Елена Васильевна
Начальник планово-экономического отдела АО «Красногорская теплосеть».
Груздева Елена Васильевна, 1965 года рождения, образование высшее профессиональное.
В 1987 году окончила Московский финансовый институт по специальности «Финансы и кредит».
Елена Васильевна начала свою трудовую деятельность в финансовом управлении Красногорского района в 1987 году. В 1990 году Елена Васильевна работала в Государственной налоговой инспекции по г. Красногорску, а в 1999 году пришла на работу в АО «Красногорская теплосеть», и вот уже 27 лет трудится на благо жилищно-коммунального хозяйства городского округа Красногорск на предприятии «Красногорская теплосеть».
За время работы в должности начальника планово-экономического отдела зарекомендовала себя практичным, грамотным специалистом с нестандартными подходами к решению задач любой сложности. Благодаря взвешенному и системному подходу к организации экономической деятельности предприятия удалось выстроить эффективную модель финансового планирования, обеспечивающую стабильную и бесперебойную работу теплосети в интересах жителей городского округа Красногорск. За период трудовой деятельности достигнуты весомые результаты:
- разработана и внедрена система эффективного бюджетного планирования, обеспечившая оптимальное распределение финансовых ресурсов предприятия;
- проведена работа по обоснованию экономически справедливых тарифов на тепловую энергию с соблюдением всех требований действующего законодательства.
Благодаря скрупулезной подготовке обосновывающих материалов «Красногорская теплосеть» сохраняет лидирующие позиции по прозрачности ценообразования в регионе. Еленой Васильевной на предприятии внедрена система пофакторного планирования расходов, что позволило в отчётном периоде сдерживать рост операционных затрат на уровне ниже среднеотраслевых показателей при сохранении штатной надёжности теплоснабжения. Обеспечено безусловное прохождение тарифных кампаний в Комитете по ценам и тарифам Московской области. Подготовленные Еленой Васильевной расчётные материалы отличаются детализированной расшифровкой НВВ (необходимой валовой выручки) по статьям затрат, что минимизирует риски отклонения заявленных параметров и гарантирует экономически обоснованный уровень тарифов для конечных потребителей. Кроме того, Еленой Васильевной разработана и внедрена прогнозная модель влияния макроэкономических факторов (инфляция, рост цен на топливо) на тарифную составляющую, что позволяет предприятию работать с долгосрочным финансовым прогнозом. Налажена система оперативного взаимодействия с производственно-техническим отделом, службой главного инженера и бухгалтерией, что обеспечивает своевременное получение достоверных исходных данных для планирования и исключает разночтения в формировании бюджетов. Благодаря выстроенным горизонтальным связям процессы согласования плановых показателей проходят в установленные регламентные сроки, а решения по корректировке параметров принимаются оперативно и коллегиально.
Трудолюбивая, обладающая высокой работоспособностью и профессионализмом, она умело руководит подчиненным ей коллективом вот уже 27 лет, поддерживая моральный климат и трудовую дисциплину на должном уровне, заботится о подчиненных, вникает в их проблемы. Осуществляет мероприятия по охране здоровья работников и социальному обеспечению. Свой богатый опыт передает молодым работникам и специалистам других подразделений предприятия. Трудовой путь Елены Васильевны — это яркий пример того, как человек своим трудом, ответственностью, усердием и преданностью делу добился любви, признания и уважения со стороны коллег и руководителей предприятия.
При оценке её деловых качеств как руководителя можно выделить умение организовать работу с подчиненными, настойчивость в реализации решений, принципиальность и безграничную преданность своему делу.


