- Телефонный справочник администрации
- +7(800)550-50-30 Многофункциональный центр
- 112+7(498)698-50-11+7(498)698-50-06 Единая дежурно-диспетчерская служба
- +7(495)562-30-77 Пенсионный фонд
- +7(498)602-19-26 Управление социальной защиты
- +7(495)995-00-99 Горячая линия АО «Мособлэнерго»
- 122 Единая горячая линия Московской области
- 0150 Единый колл-центр для предпринимателей
- Муниципальные учреждения ► Учреждения здравоохранения ► Государственные организации ► Общественные организации ►

Дерюгина Зинаида Ивановна
Начальник котельной № 7 энергосетевого района № 2 АО «Красногорская теплосеть».
1951 года рождения, образование среднее профессиональное.
Дерюгина Зинаида Ивановна свою трудовую деятельность начала в г. Красногорске в 1979 году. Длительное время работала на Красногорском механическом заводе. Без отрыва от производства окончила оптико-механический техникум. Прошла большой трудовой путь от слесаря электромонтажника до инженера.
В 1994 году Зинаида Ивановна поменяла специализацию, пришла работать в жилищно - коммунальное хозяйство на предприятие «Красногорская теплосеть» в котельную №7 простым оператором. Но через небольшой отрезок времени, будучи человеком незаурядным, любознательным, технически грамотным и ответственным она возглавила коллектив котельной, который отапливает и снабжает горячей водой половину населения города.
За время работы в должности начальника котельной проявила себя высокообразованным и технически грамотным специалистом теплотехнического оборудования, контрольноизмерительных приборов, сложных систем измерения расхода и экономии расхода тепла и газа. При её участии в 2024 году установлена и введена в эксплуатацию автоматизированная система учета природного газа.
Зинаида Ивановна принимает активное участие в проводимом в её котельной техническом перевооружении с увеличением мощности котельной в 4 раза (до 80 Гкал/ч), установкой новых котлов, заменой оборудования. Своевременно проводит подготовку к отопительному сезону.
Трудолюбивая, обладающая высокой работоспособностью и профессионализмом она умело, вот уже 31 год, руководит подчиненным ей коллективом, поддерживая моральный климат и трудовую дисциплину на должном уровне. Осваивает новую технику, передовые методы труда, что позволило ей в совершенстве изучить оборудование котельной, тепловых пунктов и тепловых сетей, и работу в энергосетевом районе-2 в целом. Свой богатый производственный опыт передает молодым работникам и специалистам других подразделений предприятия. Котельная это объект повышенной опасности. Зинаида Ивановна регулярно проводит тренировочные занятия с персоналом, чтобы не допустить сбоев и аварийных ситуаций в работе котельной. В отсутствии начальника района, ей доверяют исполнять его обязанности, с которыми она успешно справляется.
При оценке ее деловых качеств, как руководителя, можно выделить умение организовать работу с подчиненными, настойчивость в реализации решений, принципиальность и безграничную любовь к делу, которым она занимается это коммунальная теплоэнергетика.
По своим личным и деловым качествам Дерюгина Зинаида Ивановна, за долголетний и добросовестный труд награждён: Грамотами предприятия Почетными грамотами Главы Красногорского муниципального района, Грамотами Министерства жилищно- коммунального хозяйства Московской области, Благодарностью Губернатора Московской области.



Все обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» законом Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-03 «О рассмотрении обращений граждан», распоряжением администрации городского округа Красногорск от 14.03.2019 № 148 «Об утверждении регламента рассмотрения обращений граждан в администрации городского округа Красногорск Московской области».
В соответствии с законодательством не рассматриваются анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица и членов его семьи, а также скрытая и явная реклама.
Порядок приема обращений граждан