Рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О ведении личного дела работника органа местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 28.02.2018 № 394/24, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1. раздела I «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение о ведении личного дела работника органа местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа Красногорск Московской области (далее – Положение, муниципального органа) устанавливает порядок ведения личных дел работников муниципальных органов городского округа Красногорск, органов администрации городского округа, наделенных правами юридического лица, лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям (далее - Работники).».
1.2. Пункты 1.3. – 1.4. раздела I «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.3. В личное дело Работника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на службу (работу), ее прохождением и увольнением со службы (работы) и необходимые для обеспечения деятельности муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица.
1.4. Руководитель соответствующего муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица (далее - Работодатель) обеспечивает защиту персональных данных Работников, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты.».
1.3. Пункт 1.6. раздела I «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.6. Личное дело Работника ведется кадровой службой соответствующего муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица.».
1.4. Абзац первый пункта 2.1. раздела II «Личное дело Работника» изложить в следующей редакции:
«2.1. Личное дело работника муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица, оформляется соответствующей кадровой службой.».
1.5. Подпункты «д», «е», «з», «и», «т» пункта 2.2. раздела II «Личное дело Работника» изложить в следующей редакции:
д) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
е) копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
з) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
и) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
т) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);».
1.6. Пункт 2.10. раздела II «Личное дело Работника» изложить в следующей редакции:
«2.10. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим по основаниям пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод Работника по его просьбе или с его согласия в другой муниципальный орган городского округа Красногорск, в орган администрации, наделенный правами юридического лиц) его личное дело передается по акту по новому месту службы.».
1.7. Дополнить пунктом 2.10.1. раздела II «Личное дело Работника» следующего содержания:
«2.10.1. При назначении муниципального служащего на муниципальную должность или должность муниципальной службы в другой муниципальный орган Московской области или муниципальный орган иного субъекта Российской Федерации, а также при назначении на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации его личное дело передается в государственный орган по месту замещения муниципальной должности или должности муниципальной службы, государственной должности Российской Федерации или государственной должности субъекта Российской Федерации.».
1.8. Пункты 2.12. – 2.13. раздела II «Личное дело Работника» изложить в следующей редакции:
«2.12. При увольнении муниципального служащего (за исключением указанного в пунктах 2.10, 2.10.1 и 2.13 настоящего Положения) его личное дело хранится в архиве муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица, по последнему месту службы 10 лет, после чего передается на хранение в архив муниципального образования.
2.13. При ликвидации муниципального органа либо органа администрации, наделенного правами юридического лица, в котором муниципальный служащий замещал должность, его личное дело передается на хранение в муниципальный орган, орган администрации с правами юридического лица, которым переданы функции ликвидированных органов, или их правопреемникам. В случае отсутствия правопреемника личное дело муниципального служащего передается на хранение в архив муниципального образования.».
1.9. Абзац первый пункта 3 раздела III «Обязанности кадровой службы» изложить в следующей редакции:
«3. В обязанности кадровой службы муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица, осуществляющей ведение личных дел Работников, входит:».
1.10. Подпункт «д» пункта 3 раздела III «Обязанности кадровой службы» изложить в следующей редакции:
«д) обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, на официальном сайте соответствующего муниципального органа, органа администрации, наделенного правами юридического лица, в сети «Интернет»;».

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.