Документ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

1. Утвердить положение «О порядке сообщения муниципальными служащими администрации городского округа Красногорск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (прилагается).

2. Распоряжение администрации Красногорского муниципального района от 02.02.2016 № 55 ««О порядке сообщения муниципальными служащими администрации городского округа Красногорск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившим силу.         

3. Обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете «Красногорские вести» и на сайте администрации городского округа Красногорск.

4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления городского округа Красногорск и руководителям органов администрации городского округа, наделенных правами  юридического лица, утвердить соответствующий Порядок уведомления.
Копии документов об утверждении  Порядка сообщения представить в отдел муниципальной службы и кадров администрации городского округа до 10 марта 2017 года.

5. Отделу муниципальной службы и кадров (Оринцева Н.М.) ознакомить муниципальных служащих администрации городского округа Красногорск с настоящим распоряжением  под подпись.

Утверждено распоряжением
администрации городского
округа Красногорск
от «27» февраля 2017г. №102

ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке сообщения муниципальными служащими администрации городского округа Красногорск
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение разработано во исполнение федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  определяет порядок сообщения муниципальными служащими администрации городского округа Красногорск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, и (или) лица, состоящие  с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными  или иными близкими отношениями.

4. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

5. Муниципальные служащие направляют главе городского округа Красногорск, наделенному полномочиями  представителя нанимателя (далее-Работодатель), уведомление, составленное по форме согласно приложению № 1.

6. Направленные Работодателю уведомления по его поручению могут быть рассмотрены комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  администрации городского округа Красногорск и урегулированию конфликта интересов (далее-комиссия), которая осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений председатель комиссии имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения,  комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются соответствующему Работодателю.

9. В случае  направления запросов, указанных в  пункте 7 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Работодателю в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Работодатель по результатам рассмотрения ими уведомлений принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, Работодатель, в соответствии с законодательством Российской Федерации, принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

Начальник отдела муниципальной
службы и кадров                                                                 Н.М. Оринцева