Внимание, красногорцы!

Оформление самозанятости: важные аспекты  

При обсуждении трудоустройства с руководством может быть предложено оформление самозанятости вместо официального устройства в штат. Важно понимать, что самозанятость не заменяет трудовые отношения и имеет ряд существенных отличий:  

Страховые взносы и пенсионные права:
   - Работодатель не осуществляет обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд.  
   - Самозанятые граждане обязаны самостоятельно уплачивать страховые взносы для формирования пенсионных прав.  
   - Пенсионные баллы не начисляются, а трудовой стаж не учитывается в общем стаже для назначения пенсии.  

Социальные гарантии:
   - Оплату больничных листов могут получить только застрахованные лица.  
   - Для оформления больничного листа самозанятым необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и самостоятельно уплачивать налоги.  
   - В случае временной нетрудоспособности размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не фактического дохода.  
   - Отпускные, оплата простоя и выходное пособие при сокращении не предусмотрены.  

Налоговые вычеты:
   - Поскольку самозанятые не уплачивают налог на доходы физических лиц (НДФЛ), налоговые вычеты не применяются.  

Риски для самозанятых:
   - Отсутствие социальных гарантий может привести к финансовым трудностям в случае потери работы.  
   - Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами является незаконной.  

Министерство социального развития Московской области рекомендует гражданам тщательно взвешивать все «за» и «против» при выборе формы занятости и учитывать возможные риски и ограничения.