Рассмотрев обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в положение «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и аппарата избирательной комиссии городского округа Красногорск Московской области», утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.01.2018 № 363/23, следующие изменения:
1.1 Название положения изложить в следующей редакции: «О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов городского округа Красногорск Московской области».
1.2. Дополнить раздел I «Общие положения» пунктом 1.4. следующего содержания:
«1.4. Для целей настоящего Положения используется следующий термин:
фактически отработанное время - это время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности (трудовую функцию) в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора».
1.3. Раздел III «Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых»:
а) Пункт 3.1. дополнить подпунктами 3.1.1 и 3.1.2 следующего содержания:
«3.1.1. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится муниципальному служащему за фактически отработанное время.
3.1.2. При расчете размера ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также период временной нетрудоспособности суммируются с фактически отработанным временем.».
б) Пункты 3.5. объединить и изложить в следующей редакции:
«3.5. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, в муниципальный орган городского округа Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия), из другого органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа с правами юридического лица, из муниципального органа городского округа Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского округа Красногорск, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту службы (работы) и (или) на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в другом органе местного самоуправления городского округа Красногорск, органе администрации с правами юридического лица, в муниципальном органе городского округа Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского округа Красногорск, составляет не менее одного года, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа (учреждения), из которого он уволился.».
в) Дополнить пункт 3.5. подпунктами 3.5.1, 3.5.2 и 3.5.3 следующего содержания:
«3.5.1. В случаях, предусматривающих отсутствие работника по причинам, которые не квалифицируются как фактически отработанное время (в соответствии с определением, данным пунктом 1.4.) или при отсутствии причин, указанных в подпункте 3.1.2, позволяющих учитывать время отсутствия муниципального служащего как время, которое может быть суммировано с фактически отработанным временем, производится удержание излишне выплаченных средств.
3.5.2. В случае использования муниципальным служащим в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше 14 календарных дней в конце календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, производится ее удержание пропорционально неотработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году.
3.5.3. Удержание излишне выплаченных средств производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.».
1.4. Раздел IV «Единовременная выплата»:
а) Пункт 4.1. дополнить подпунктами 4.1.1. и 4.1.2 следующего содержания:
«4.1.1. Единовременная выплата производится муниципальному служащему за фактически отработанное время.
4.1.2. При расчете размера единовременной выплаты время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также период временной нетрудоспособности суммируются с фактически отработанным временем.».
б) Пункт 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, муниципальный орган городского округа Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия), из другого органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа с правами юридического лица, из муниципального органа городского округа Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского округа Красногорск, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту службы (работы) и (или) стаж работы на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в другом органе местного самоуправления городского округа Красногорск, органе администрации с правами юридического лица, в муниципальном органе городского округа Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского округа Красногорск, составляет не менее одного года, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа (учреждения), из которого он уволился.».
в) Абзацы первый и второй пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. В случаях, предусматривающих отсутствие работника по причинам, которые не квалифицируются как фактически отработанное время (в соответствии с определением, данным пунктом 1.4.) или при отсутствии причин, указанных в подпункте 4.1.2, позволяющих учитывать время отсутствия муниципального служащего как время, которое может быть суммировано с фактически отработанным временем, производится удержание излишне выплаченных средств.
Удержание излишне выплаченных средств производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.».
г) Пункты 4.6. объединить и изложить в следующей редакции:
«4.6. Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанным в пункте 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункте 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), пункте 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, муниципальный орган городского округа Красногорск, муниципальное казенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборную работу (должность), в пунктах 1,2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.».
д) Дополнить пунктами 4.7. и 4.8 следующего содержания:
«4.7. Муниципальным служащим, осуществляющим свою деятельность в условиях неполного рабочего дня, а также в случае использования муниципальным служащим в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше 14 календарных дней, единовременная выплата производится за фактически отработанное в этом году время на момент осуществления выплаты.
4.8. В расчет фактически отработанного времени не включается время, если:
а) за работником сохранялся средний заработок на время перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства.».

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Красногорские вести» и разместить на официальном сайте Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области.