- Телефонный справочник администрации
- +7(800)550-50-30 Многофункциональный центр
- 112+7(498)698-50-11+7(498)698-50-06 Единая дежурно-диспетчерская служба
- +7(495)562-30-77 Пенсионный фонд
- +7(498)602-19-26 Управление социальной защиты
- +7(495)995-00-99 Горячая линия АО «Мособлэнерго»
- 122 Единая горячая линия Московской области
- 0150 Единый колл-центр для предпринимателей
- Муниципальные учреждения ► Учреждения здравоохранения ► Государственные организации ► Общественные организации ►
Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж»: «Женщинам в России активно оказывается помощь со стороны государства»

22 октября в Красногорске состоялась Гостиная «Сильные женщины нового времени». Мероприятия стартовали в красногорском Дворце культуры «Подмосковье», где Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж», член Совета Евразийского женского форума и координатор программы «Женщина-лидер», прочла слушателям лекцию на тему «4 интеллекта лидера». С приветственным словом перед участницами выступил Глава городского округа Красногорск Дмитрий Волков:
«Сегодня роль женщины в истории становится на круги своя, и этому еще больше уделяется внимания. Вклад женщины в нашу жизнь всегда остается фундаментом для дальнейших успехов, судьбы, для сохранения наших традиций. В наших традиционных семьях самой важной остается мама – хранительница домашнего очага. Женщины целеустремленные, предприимчивые, в них есть душа. А в нашей работе очень важно прикладывать душу и эмоциональные усилия», — отметил глава Красногорска в приветственном слове «Гостиной».
После лекции состоялась дискуссия «Лидеры нового времени: женский взгляд». Участницы программы обсудили сохранение традиционных семейных ценностей, роль женщин в современном обществе и социальных проектах, реализуемых в России, а также меры поддержки семьям с детьми.
Рассуждая о миссии женщины в России, Мария Афонина, отметила, что изначально роль женщины в истории России была очень весома – она мать, хранительница очага и нации: «Даже слова, означающие самые фундаментальные явления, в русском языке несут женский род: земля, страна и, конечно, Россия. В нашем культурном коде – «Родина-мать» и «Россия - матушка». Так же, как и ключевые образы в культуре и искусстве — образы женщины. На мой взгляд, в нашей стране женская повестка связана не с обеспечением равенства гендеров, а с предоставлением женщине необходимых условий и информации, с помощью которых она может развиваться с учетом сохранения женского начала, а также материнской природы».
О том, как совмещать статус женщины-лидера с активной семейной жизнью, рассказала директор департамента развития ФГУП «ЗащитаИнфоТранс» Министерства транспорта России Мария Висленева: «У меня достаточно стрессовая работа, и было бы намного тяжелее, если бы не было жизненного баланса, и нахожу я этот баланс всегда дома, в атмосфере любви, заботы, детского смеха и улыбок. Я долго не могла решиться на рождение второго ребенка, так как карьера шла в гору, а остановиться всегда очень сложно. Но я приняла волевое решение изменить эту часть своей жизни и сделать свою семью больше. Уход в декретный отпуск стал для меня настоящей перезагрузкой, и теперь я уверена, что смогу развиваться как профессионально, так и личностно, как мама и как женщина-лидер».
«Театр — не только досуговая сфера, но и социально-воспитательная структура. Театр должен стать помощником и опорой для образования. Детям, читающим классическую литературу, неясно, как герои их любимых произведений переживают те или иные эмоции – театр может стать проводником ребенка в этот мир, ведь в театре возможно все. Театр, как социокультурный институт, прививает любовь к семье, к искусству, к своей стране. Он стоит на страже просвещения, а также может стать открытием для женщин в плане профориентации: режиссеры, актрисы, декораторы, костюмеры, сценаристы. Действительно, театр — это большой институт, который вместе со школой помогает детям развиваться», — рассказала главный режиссёр театра «Город» из Долгопрудного Лаура Арутюнян, рассуждая о роли театра в образовании и профессиональном росте для женщин-лидеров.
Отвечая на вопрос ведущего об особенностях работы женщины-лидера в системе здравоохранения, главврач детского клинического центра им. Рошаля Татьяна Шаповаленко отметила, что должность руководителя в здравоохранении — одна из самых сложных: «Одновременно нужно решать огромное количество задач: от медицинских до финансово-административных. Больница — как большой завод. Руководитель должен делать свою работу слаженно, чтобы этот завод работал без сбоев».
«Знаете, у ВДВ есть лозунг «Никто, кроме нас». Хочется, чтобы и у женщин-лидеров был свой, такой как «Кто, если не мы?» Нас собралось большое количество компетентных, сильных и профессиональных женщин, таких очень много среди выпускниц программы «Женщина-лидер». Присоединившись к ней, вы сможете в первую очередь собрать вокруг себя компанию единомышленниц, с которой будет комфортно развиваться», — добавила основатель Ассоциации женщин-предпринимателей «Бизнес Леди», владелица бренда «Azetta» Александра Закирова.
«У Мастерской управления «Сенеж» есть и другие интересные просветительские проекты. Например, если мы берем трек женской повестки, у нас есть просветительский проект «Женщины». В рамках этого проекта, к которому можно присоединиться до конца года, мы устраиваем образовательные встречи с интересными женщинами нашей страны.
Я бы пожелала женщинам развиваться и реализовываться, но при этом сохранять себя, свою идентичность, ведь женщина — это в первую очередь мама, супруга, любящая дочь. Важно помнить про семью, себя и свое здоровье, но и про дело, которое женщина для себя выбрала. Все эти жизненные аспекты нельзя выпускать из виду», — сказала проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина, подводя итоги дискуссии.
Программа «Женщина-лидер» разработана по уникальной российской методологии Мастерской управления «Сенеж» и реализуется с 2020 года при поддержке Совета Федерации ФС РФ и Совета Евразийского женского форума. За четыре года с существования проекта «Женщина-лидер» выпускницами стали более 1500 женщин из 42 стран мира и 84 регионов России. Миссия программы «Женщина-лидер» — создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь в сообщество, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.



ЗАДАТЬ ВОПРОС ГЛАВЕ Г.О. КРАСНОГОРСК
Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ
Начальник Отдела по вопросам миграции УМВД России по г.о. Красногорск капитан полиции Никита Пименов провел...
12.09.2025ИФНС России по городскому округ Красногорск напоминает.
26.06.2025Сотрудники полиции УМВД России по г.о. Красногорск, представители Общественного совета и Совета ветеранов приняли...
24.06.2025Заместитель главы городского округа Елизаров Евгений Дмитриевич провел обход территории по адресу: г. Красногорск,...
20.06.2025Первое заседание пятого созыва состоялось в здании администрации округа.
31.05.2025Начальник УМВД России по городскому округу Красногорск подполковник полиции Дмитрий Богомолов, начальник УУПиПДН...
12.05.2025
Все обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» законом Московской области от 05.10.2006 № 164/2006-03 «О рассмотрении обращений граждан», распоряжением администрации городского округа Красногорск от 14.03.2019 № 148 «Об утверждении регламента рассмотрения обращений граждан в администрации городского округа Красногорск Московской области».
В соответствии с законодательством не рассматриваются анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица и членов его семьи, а также скрытая и явная реклама.
Порядок приема обращений граждан